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湖南:全省公安机关队伍建设工作推进会召开
发布日期:2017-06-09 浏览次数: 字体:[ ]

近日,湖南省公安厅召开全省公安机关队伍建设工作推进会,深入学习贯彻习近平总书记关于公安机关对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明总要求和全国公安机关政治部主任座谈会议、省委组织部有关会议精神,调度、推进2017年全省公安队伍建设十项重点任务和2017年全省公安政工部门重点工作落到实处,取得实效。

会议由厅政治部副主任、现役办主任林冲主持,厅副巡视员赵红传达了全国公安机关政治部主任座谈会议精神,长沙、株洲、常德、永州市局和省厅经侦总队5个单位作了经验交流发言。厅党委委员、副厅长、政治部主任吴巨培代表厅党委出席会议,并作讲话。

吴巨培同志用不用扬鞭自奋蹄点评了今年以来的队伍建设新气象。他指出,今年以来,全省公安机关紧紧围绕三个一流两加强两提升五标准五工程警务战略,狠抓十项重点任务的落实,弘扬了主旋律、提升了战斗力、播了正能量、开启了新界面,全省各级公安机关队伍建设呈现稳步推进、成效明显的良好局面。

吴巨培同志用直挂云帆济苍海对全省公安队伍建设提出四个新理念、新目标。他要求,要牢固树立党建是最大的政绩的理念、牢固树立人才是最优的资源的理念,牢固树立改革是最强的动力的理念,牢固树立从严是最好的从优的理念,阔步前行、大步前进。

吴巨培同志用而今迈步从头越明确了下一阶段的工作重点。一是要迅速掀起学习热潮,筑牢忠诚警魂。要把深入学习习近平总书记重要讲话作为首要任务。把对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明十六字总方针作为建警治警、励警从警的座右铭,镌刻在显要处,融入到血液里,铸就在灵魂中,落实到行动上,在全省上下迅速掀起学习习近平总书记重要讲话精神的热潮,掀起学习英雄模范和立功集体事迹的热潮。要把深入推进两学一做常态化制度化作为重要载体。各级公安机关要按照厅党委制定的具体方案和统一部署,结合工作实际,进一步细化方案、明确任务、强化措施、压实责任,坚持真学、实做、严改,确保两学一做融入日常、抓在经常、形成长效;要全面推进基层党组织五化建设,全力推动落实党支部主题党日、三会一课纪实管理、党员积分管理、支部书记双述双评等重点任务;要对照党章党规、对照系列讲话、对照先进典型,定期进行党性体检,建立问题清单,抓好整改落实。要把深入开展迎接十九大忠诚保平安主题教育实践活动作为主要抓手。把主题教育活动作为统一全警思想、做好党的十九大安保维稳工作的重要抓手,加强领导,周密组织,服务中心,融入实战,强化督导,抓好执行,教育引导广大民警把对党忠诚转化为履职尽责的自觉行动,对标先进、见贤思齐。二是要大力推动能力建设,练就过硬本领。抓紧抓实警务实战训练,紧紧围绕党的十九大安保任务,向训练要警力和战斗力。重点强化县级公安机关班子成员以及所、队、站等基层指挥人员的培训,强化基层一线实战单位民警的训练,强化反恐防暴专业民警的训练和强化信访民警的训练等等。聚焦聚力警务机制改革,要在推动警务机制改革上攻坚克难、聚焦聚力,切实加强改革研究,部署抓好改革任务,探索固化改革成果,在全省上下营造一个抓改革、促改革、议改革的良好氛围,有力服务于全省公安工作大局。做强做优警务人才体系。大力实施人才兴警战略,要用其所长不埋没、用人开放不自闭、用当其时不耽误,充分发挥人才杠杆作用,用人才来挑大梁,做骨干,当先锋。三是要持续开展宣传激励,营造良好环境。要提高选人用人公信力,坚持党管干部原则,坚持德才兼备、以德为先,坚持好干部标准,在选人用人上,突出党组织把关、实行公开透明、敢于担当负责和从严管理监督,使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。要提升正面宣传感染力,加强公安正面宣传,主动适应、准确把握信息时代舆论宣传的规律特点,既抓好内部宣传,又高度重视外部宣传,努力实现墙内开花里外都香;同时,抓好主题宣传策划、典型选树推介和战时奖励、公安新媒体管理指导和舆论引导等工作。要提增从优待警凝聚力,全面落实好暖警惠警政策,着力提升和凝聚公安队伍战斗力;要在全省推广长沙经验、深入开展健康警队建设,把健康警队建设作为从优待警的新抓手、新载体、新突破;鼓励各地结合实际创造性开展工作,尽早形成特色,形成亮点。四是要不断强化队伍管理,确保纪律严明。为十九大胜利召开创造安全稳定的社会环境,必须首先确保公安队伍自身内部稳定。要把责任担起来,要在抓小、抓细、抓具体、抓长远上下功夫,一级抓一级、层层抓落实、事事有人抓、人人有人管、严格执行一案双查,倒逼责任上心上肩,确保队伍管理的各项措施真正落实、各项制度真正落地。要把作风实起来,要加强改进领导干部作风的制度建设,尤其要探索建立干部能上能下的机制,推动作风转变,形成各级领导干部以身作则、率先垂范,带头落实全面从严治警的政治责任。要把管理严起来,狠抓制度落实、狠抓日常养成,狠抓执纪问责,始终保持从严从紧、严抓严管的工作态势;要积极创新,拓展拓宽队伍管理的渠道,充分应用数据化、信息化手段,提升队伍管理效能。要把考核硬起来,要探索建立以能力和实绩为核心的干部考核评价机制,在政治、经济待遇和荣誉激励等方面,全面体现能力和业绩导向;要加强党组织对考核工作的领导,建立立体化考核体系和考用结合的刚性机制,将考核结果运用到干部选任工作中去。

吴巨培同志用打铁还需自身硬提出了政工干部队伍自身建设的新要求。他强调,各级公安机关政工干部要做到对党忠诚,政治品格过硬;要做到公道正派,职业操守过硬;要做到业务精湛,专业能力过硬;要做到律己严格,作风形象过硬,努力把政工部门打造成模范部门、把政工队伍锻造成过硬队伍。

    各市州公安局、交警总队、湖南警察学院、机场公安局政治部(处)主任;厅属各单位政委或分管政治工作的副职领导及厅政治部全体民警参加了会议。


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